岗位画像与培养目标
负责直播、内容、投放和经营数据复盘与洞察输出。
经营数据复盘
异常诊断
指标看板
洞察输出
数据财务学院
数据分析培养方案
把业务结果讲清楚，让每轮复盘都能转成可执行动作。
4
学习周数
4
必修课程
80
考试合格分
结业指标
复盘准时率
异常识别时效
洞察采用率
数据准确率
Curriculum
岗位必修课程路径
岗位实操作业
第 1 项
更新核心看板
提交截图、表格、话术、复盘或系统记录，由主管按岗位指标复核。
第 2 项
排查异常指标
提交截图、表格、话术、复盘或系统记录，由主管按岗位指标复核。
第 3 项
输出重点项目复盘
提交截图、表格、话术、复盘或系统记录，由主管按岗位指标复核。
第 4 项
追踪整改动作是否落地
提交截图、表格、话术、复盘或系统记录，由主管按岗位指标复核。
风险红线
数据口径混乱
复盘滞后
只报数不提建议
指标异常未跟进
数据分析岗位能力证明
完成必修课程后，按“知识考试30%＋岗位实操50%＋主管验收20%”综合判断；知识考试达到80分只是其中一项，不以看完外部视频代替真实交付。