【职工社会保险】 雇主有责任在加蓬国家社保基金 （CNSS） 为员工缴纳社保资金，
数额大概是工资的22.6%，其中，企业支付20.1%，个人支付2.5%。
5.6.2 外国人在当地工作的规定
加蓬劳动部门对外籍劳务的入境审查相对较严，对有关工种限制较多。总的来说，
凡是本地可以提供的工种，如司机、建筑工、泥瓦匠等普通岗位，主管部门一般从严审
批。 对于专业技术和管理岗位或本地不能提供的技术工种的申请， 则相对容易获得劳动
许可。
外籍人员在加蓬就业，必须首先获得劳动、就业、技术和职业培训、青年融入社会
部等主管部门的劳务许可。 内政部移民局规定， 外国人在没有得到劳动部同意之前不得
受雇于个人，被移民部门认为身份不合法的外国人不得受雇。
加蓬对引进外籍劳务态度谨慎， 并显示出趋严的迹象。 由于周边国家人员涌入较多，
除高技术和少部分紧缺岗位外， 加方一般从严颁发普通工种的劳务许可， 劳工督察和警
察都会抽查。政府不允许外籍员工凭短期入境签证就业，此举是为增加本国人工作机会。
合法务工人员的权益如果受到影响， 可向所在国劳动督察部门、 民事法庭寻求援助。
2025年4月以来，加政府出台系列规定，陆续禁止外籍人员在加从事街边商贩、理
发师、加油站员工、油罐车司机等工作，以保护并促进本地就业。
5.7 外国企业在加蓬获得土地/林地的规定
5.7.1 土地法的主要内容
加蓬土地按用途划分为农业、工业、商业用地及住宅用地等不同类型。
（1）转换成农业用地应获得公共工程部 等住建部门允许、农业部许可，并通过环
保部环保审查；
（2）转换成工业用地应获得公共工程部 等住建部门允许，建筑前必须有许可证；
涉及矿产开发的，需获得工矿部许可；
（3）转换成商业用地应获得公共工程部 等住建部门允许、商业局许可、税务局许
可，并通过质检部门审查。