【修订后的《劳动法》主要内容】
（1）公民不分民族、种族、肤色、性别、政治观点和宗教信仰，都
可以按照自己的意愿自由选择职业，公民可以自由变更职业；
（2）劳工应年满16周岁，禁止雇用童工；
（3）每个公民都有劳动就业的权利，在国家公益机关帮助下，享有
创业和就业的权利；
（4）雇主必须按《劳动法》的相关规定，向雇用的劳工支付工薪报
酬和相关补贴； 除工资收入外， 雇主每月再付给雇员2000-5000布郎的家庭
生活补助；
（5）劳工享有医疗、保险的权利；
（6）国家法定节假日工资照发；劳工休假、女工产假，工资照发；
劳工可请婚、丧事假；
（7）工作时间：公职人员每周工作40小时。私营企业每周工作44小
时，如节假日需要加班，雇主应征得雇员同意；加班工资按日标准工资的
200%支付；
（8）最低工资由负责劳动的部委通过政令决定，每4年更新一次。劳
工可分为日工、临时工、非固定工和固定合同工。日工、临时工、非固定
工均为短期雇佣的劳工， 工资可按日、 周或月发放。 固定合同工按月发放；
（9）雇主需为长期雇员缴纳的保险险种包括养老保险、医疗保险和
意外保险，但因保险公司不同，缴纳的费率各异，一般是按雇员月基本工
资的6%-12%缴纳。向布隆迪国家社会保险局支付保险费为工资总额的
7.5%，其中，4.5%由雇主负担，3%由职工自己负担。
5.7.2 外国人在当地工作的规定
（1）外国公民在布隆迪当地开办企业、商店或者开展经营活动的，
需在布隆迪出入境管理局办理2年以上（含2年）的长期居住证，不需要办
工作证，但办理2年居住证时，每人需交纳500美元的居住签证费和1500美