8. 中资企业在布隆迪如何建立和谐关系
8.1 处理好与政府和议会的关系
中资企业应与布隆迪政府主管机构、部门和议会建立正常联系，加强
沟通和协调。要学习和了解当地的法律法规，做到依法经营。同时，要依
法维护企业的合法权益。
布隆迪胡图族与图西族历史上冲突不断，近几年来，随着民族和解过
程的推进，种族矛盾有所缓和。中资企业非特殊情况下，不要打听员工的
部族信息，在用工过程中一视同仁，尽量避免种族话题。
【案例】某中资企业在布隆迪执行项目前，首先与主管部门和当地政
府积极沟通，赢得了布政府的信任，在后续征地拆迁过程中得到布政府的
全力支持，项目顺利推进。
8.2 妥善处理与工会的关系
布隆迪当地较大的企业一般都建有自己的工会组织，但在中资企业
中，当地雇员一般都不建立工会组织。布隆迪工会势力不强，员工性格温
和，很少组织发生罢工等活动。中资企业应尊重当地员工，对当地员工招
录、解雇应按当地《劳动法》执行。
8.3 密切与当地居民的关系
中布两国政府和人民建立了长期友好的合作关系， 在布隆迪政府和人
民的心目中， 中国政府和人民是最值得信赖的朋友， 在布隆迪的中资企业、
援外专家组， 或者在布隆迪经商的华人华侨， 很受当地居民的尊敬。 因此，
在布隆迪工作的所有华人更应该在平等、相互尊重的基础上，与当地人民
建立友好关系。