比如，如何处理劳动纠纷，如何与工会进行谈判等。依法妥善处理企业与
工会的关系，保证企业顺利健康发展。
中资企业在萨尔瓦多开展经营活动，要注重发挥当地员工的作用，重
视聘请当地高素质技术和管理人员，根据公司实际实行本土化管理。
8.3 密切与当地居民的关系
（1）了解当地文化
要了解当地文化并学习当地语言， 了解与之相随的文化禁忌和文化敏
感问题。这是中资企业能够建立与当地居民良好关系的关键因素。
（2）实现人才本土化
萨尔瓦多青年人口较多，就业压力较大，当地政府迫切希望外资企业
能够解决当地就业问题。中资企业可适度聘用当地人员参与企业管理，并
借助他们向当地居民传递中国文化。
（3）设立企业开放日
在中国传统节日向当地居民开放企业，邀请居民到企业参观，向当地
人展示中资企业设施和工作环境， 使当地居民更好地了解中资企业的意图
和中国文化，进一步增进与萨尔瓦多人民的友谊。
（4）参与社区活动
把企业当作社区的一员， 投入一定的人力和资源关注当地民众关心的
热点问题，参与社区的公益事业活动，拉近与当地居民的距离。萨尔瓦多
节日众多， 中资企业可积极参与和赞助当地节日庆祝活动， 捐助当地教育、
医疗卫生等领域的设施，积极践行社会责任。
8.4 尊重当地风俗习惯
（1）尊重当地宗教信仰
萨尔瓦多有83%的居民信奉天主教， 少数人信奉基督教新教和犹太教。