虑规划新的工业区。
在此背景下， 科特迪瓦政府于2014年启动了PK24工业园项目。该项目位于科特迪瓦
经济首都阿比让西北部24公里，与市区通过北部高速公路相连，占地面积 222公顷。项
目区位条件较好，交通条件优越，可开发面积大，具有良好的开发潜力。2018年，中国
港湾工程有限公司就该工业区的开发与科政府签署 商务合同并于2020年2月正式开工，
该项目已于2022年12月完工。
【经济中心特区】2015年，为了促进地区平衡、和谐发展，注重发展各地区特色产
业，全面提升各地区竞争力，政府拟在经济中心计划框架下，在阿比让、穆苏克罗两个
特区基础上，重启其他12个经济中心特区建设，在阿本古鲁、邦杜库、布瓦凯、达布、
达洛亚、丁博克罗、加尼瓦、科霍戈、芒市、奥迭内、圣佩德罗、塞盖拉等12个城市周
边建立经济中心特区。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳动法核心内容
科特迪瓦《劳动法》规定了4种雇用合同形式：固定期限合同、不固定期限合同、
按照个人绩效实行的合同和按照工作周期和工作量实行的合同：
（1）不固定期限合同，雇佣方只要不违法即可解除合同，无须知会劳动监察部门；
（2）雇佣方有权在适当时间召开会议，正式通知并通过公司代表、劳工 监察员按
照有关法律向相关人员解释解聘事宜；
（3）雇佣方和受雇方在协商情况下终止合同，这种终止合同的形式允许雇主或受
雇方在协商后终止双方关系；
（4） 在非正常情况下终止合同， 应赔偿最多1年 （特殊情况下18个月） 的工资损失。
2015年2月，科特迪瓦政府通过了新版《劳动法》，更加强调“稳定就业”和“工
会自由”，新增了有关“促进残疾人就业”的条款，并综合考虑了保障毕业生实习权利
的有关问题。
5.7.2 外国人在当地工作的规定
外国人在科特迪瓦工作需取得长期居住证， 并按规定缴纳社会保险费用， 遵守各项
法律，享受科特迪瓦对本国劳工同等的权益保护和法定假期。