8. 中国企业在奥地利开展投资合作应注意的问题
8.1 主要风险
中国企业到奥地利开展投资合作，首先要了解奥地利市场的特点和潜力，对于国内
派出人员赴奥地利工作的签证和劳动许可问题，要予以重视并做好相应准备。其次，要
从正规渠道获得咨询服务。在中国企业拟赴奥地利投资初期，可将奥地利国家投资促进
局（ABA）及其在各联邦州的协作单位，如维也纳商务局等，作为咨询服务机构。
要尊重当地文化、法律，增进文化融合。同时，应自觉把促进当地就业、增加当地
税收和保护当地环境当作应该履行的社会责任，赢得当地政府的支持。
要注意治安风险。奥地利政局稳定，法律制度健全，社会治安较好。但是偷盗、欺
诈等问题也时有发生。中国驻奥地利大使馆提醒在奥地利中国公民提高警惕，加强人身
和财产保护意识。一旦发生治安事件，要及时报警或向使馆求助。
【案例】中航工业西飞公司于2009年收购了奥地利未来先进复合材料公司（FACC），
收购之初曾受到外媒的普遍质疑，担心中航工业西飞公司会拿走技术、关闭工厂， FACC
的员工也担心失 业问题。收购成功后，中航工业西飞公司尊重 FACC的知识产权，帮助
FACC拓展新的销售渠道，并在中国建立分厂，邀请优秀员工赴中国增进了解，切实增
加了当地的就业（约 1800个工作岗位）和税收，赢得了奥方支持。 2015年11月，奥地利
联邦政府授予 时任 FACC监事会主席、中航工业集团副总经理耿汝光联邦大荣誉勋章，
以表彰投资项目对奥经济发展和就业做出的贡献。 2024年FACC获得联邦商会颁发的优
秀出口企业“银奖”。
对外 承包工程 方面， 奥地利工程市场规模有限，欧盟内部企业间竞争异常激烈。中
国企业进入奥地利市场必须做好充 分准备。若想参加当地工程竞标，最基本条件是具备
欧盟建筑企业的资质。此外，奥地利对中国承包工程公司实施中标工程项下带动中国劳
务进入奥地利管制十分严格，曾有中方施工人员被奥地利警方无端拘留和被要求限期离
境，中国驻奥地利大使馆和相关中国企业不得不以法律手段维权。
对外劳务合作 方面， 与欧盟其他成员国相比，奥地利的劳动力市场相对狭小，进入
门坎较高。欧盟东扩之后，为了保护本国的劳动力市场，奥地利对来自新成员国的人员
就业采取了一系列限制措施。而欧盟以外国家的人员赴奥地利就业，困难更大。从 21世
纪初开始，奥地利中止了从中国 引进中餐厨师，经多层次频繁交涉， 《中奥专业厨师劳