阿尔及利亚颁布第22-15号保税区法网址：
https://www.joradp.dz/FTP/jo-francais/2022/F2022049.pdf
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳动法的核心内容
1990年4月21日，阿尔及利亚颁布第90-11号劳动关系法。查询网址如下：
https://www.mtess.gov.dz/fr/loi-n-90-11-du-21-avril-1990-relative-aux-relations-de-
travail-page-488-rectificatif/
【劳动合同】阿尔及利亚《劳动法》主要将劳动合同类型分为：根据合同期限，分
为固定期限劳动合同与无固定期限的劳动合同； 根据劳动合同的形式， 可分为书面劳动
合同与非书面劳动合同。需要指出的是，如用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，则
该劳动关系被认定为无固定期限（这一点不同于中国的事实劳动关系）。试用期不得超
过6个月，专业资格要求较高的岗位可延长到12个月。
【工作时间】 法定每周工作时间为40小时； 某些在工作时间可能存在无工作情况的
岗位，每周工作时间可以增加；从事高体力、危险或容易在身体和心理方面产生特别压
力的工作每周工作时间可缩减。每周加班时间不可超过法定工作时间的20%。
【最低工资】 自2020年6月1日起， 阿尔及利亚将最低工资标准提高至2万第纳尔/月。
加班费为正常工作时间工资的1.5倍。
【终止合同】 在劳动合同中双方可以约定在何种情况下劳动关系终止， 法律规定以
下9种情况下可终止合同：劳动合同无效或劳动合同按照法律规定废除、有确定期限的
劳动合同到期、辞职、解雇、符合法律规定的完全丧失劳动能力、因裁员而被解雇、用
人单位企业依法终止业务活动、退休、死亡。
解雇分两种情况：
第一种无预告期的和补偿金的解雇， 适用于劳动者在工作中犯下受刑法惩罚的严重
错误，或劳动者实施了《劳动法》第73条提及的泄露内部资料、故意造成物质损失等行
为。