（1） 企业应建立健全管理制度， 聘请律师对员工进行普法教育，
让员工了解在圭亚那生活必备的法律常识和应对措施，做到知法守
法，合理应对。遇到执法人员检查身份证件时，中方人员要配合出
示证件，礼貌回答问题；忘记携带证件时不要惧怕，不要躲避，更
不要逃跑，要及时说明身份，写出联系电话，并与公司联络。
（2） 遇到不公正待遇时， 企业人员不要与执法者发生正面冲突，
更不能触犯法律，而是要理性应对，做到有理、有利、有节。可通
过律师进行处理，捍卫自己的合法权益。
8.9 传播中国传统文化
（1） 中华优秀传统文化是世界文化宝库中的璀璨瑰宝， 最早的
中国移民172年前已经来到圭亚那，在长达一个半世纪和圭亚那各
族人民的友好相处中，中国传统文化已经成为圭亚那多元文化中独
具特色的一部分。
（2）随着中资企业到圭亚那投资兴业， 中国传统文化得到了进
一步的传播发扬。自2012年以来，在中资企业支持下，当地华人社
团组织了两届中国庙会，丰富多彩的文艺演出和商品展销吸引了数
万人前往观看，打造了“中国庙会”品牌。 中资企业协会及会员企业
还积极举办春节、中秋节等佳节庆祝活动。
8.10 其他
中资企业在圭亚那开展投资合作会遇到与当地同行企业以及中
资企业之间互相竞争的问题，企业应在法律允许的范围内公平、合
理竞争。