印尼政府已批准成立25个经济特区，分别是北苏门答腊省（Sei Mangkei）、东加里
曼丹省（Maloy Batuta）、中苏拉威西省巴鲁（Palu）、北马鲁姑省（Morotai）、南苏门
答腊省（Tanjung Api-Api）、 万丹省（Tanjung Lesung）、 西努沙登加拉省（Mandalika）、
北苏拉威西省比通 （Bitung）、邦加勿里洞省勿里洞县 Sijuk镇丹绒格拉洋 （Tanjung
Kelayang） 、 巴布亚省的梭隆 （Sorong）特殊经济区、 中爪哇的肯达尔 （Kendal） 、 亚齐
的司马威阿伦（Arun Lhokseumawe）、中爪哇省的巴塘工业园（Batang）等。
对于经济特区，印尼期望能引进更多的先行性企业，行业涵盖物流、工业、技术、
旅游、 能源、 出口加工等。 投资企业可享受5至20年不等的免税期。 经济特区都将提供开
放和灵活的特殊政策， 拥有进入国际市场的能力 （近海港或空港） ， 位于资源丰富地区，
欢迎个人和私人资本采用多样化的合作模式进行投资。
5.5 劳动就业法规
5.5.1 劳工（动）法的核心内容
印尼国会于2003年2月25日通过第13/2003号《劳工法》，要点如下：
【罢工】
劳工因反对公司相关政策而举行罢工， 雇主仍需支付罢工劳工工资， 但劳工必须事
先通知雇主与主管机关，且必须在公司厂房范围内进行罢工。如劳工违反罢工程序，罢
工即属非法，雇主可暂时禁止劳工进入工厂并可不必支付罢工工资。
【工作时限】
每星期工作时间为40小时。
【离职补偿】
对于自愿离职与触犯刑法的劳工， 雇主可不必支付补偿金 （compensation） ， 但需支
付劳工累积的福利金（worker’s accumulated benefits）。
【童工】
准许雇用14周岁以上童工，工作时间每日以3小时为上限。
【临时工】
合同临时工以3年为限。
【休假】
连续雇用工作满6年的劳工可享有2个月的特别休假。