业在向印度派遣劳务时应高度谨慎。
8.2 防范风险措施
中资企业在印度经营应做到以下几点：
【认真进行实地考察调研】
考虑印度实际需求与中国产业在印度发展情况， 量力而行。 充分深入开展市场调研，
全面准确了解印度营商环境特点，包括掌握当地国情和政策法规， 对项目或贸易客户及
相关方进行资信调查和评估，分析和规避项目所在地的政治风险和商业风险，分析项目
本身实施的可行性等。
【在当地建立和谐社会关系】
中资企业在印度开展投资合作，不仅要努力发展业务，还要处理好与政府、议会和
工会的关系； 更多地学习和了解当地文化和与之相随的文化禁忌和敏感问题； 考虑到对
员工、客户、供应商、社会团体、合作伙伴、社区居民等相关利益各方造成的影响，商
业运作应当符合可持续发展的思路；保护当地生态环境，承担必要的社会责任，传播中
华传统文化。
【坚持依法合规经营】
2020年以来， 印度海关、 税收等政府执法部门针对在印中资企业频繁开展税务稽查、
海关关税抽查、反洗钱调查等，并严格限制中企员工的工作签证新申及延签，严重挤压
了在印中企的生存空间。印营商环境的复杂性、不确定性和风险性不断增强。因此，中
资企业在印经营需要统筹发展和安全， 以高质量发展为目标， 定期及时研判印经济发展
动态，做好顶层设计，强化安全生产，提高风险防范意识和应急处突能力，切实维护好
员工合法权益。在日常经营管理过程中，须严格遵守印当地法律法规、行业准则，不断
提高在印经营发展韧性。 建议有条件的企业成立专门的合规审查部门，条件尚不具备的
企业建议配备专职合规审查人员或聘请当地律师、 会计师协助做好合规经营工作。在劳
务合规方面，中资企业应为劳工办好工作签证和工作许可后再工作， 避免出现合规问题。
【联系中国驻当地使（领）馆】