式，做好公关工作，促使其加强对中资企业文化的了解和项目社会效益的正面宣传。
若当地媒体对中资企业有失实报道，应找有关部门负责人澄清事实讨回公道，挽
回影响，但是不要得理不让人；若中资企业确实存在不妥行为，当地媒体对此曝光，
相关企业应积极改进弥补，以免扩大不良影响。
8.8 学会和执法人员打交道
中资企业应建立健全依法经商的管理制度，严格遵守当地各项法律法规，让员工
具备必要的法制和自我 保护意识，做到知法守法，合理应对。遇到警察、工商税务、
环保、劳工机构执法人员例行检查时，应在验明对方身份后按要求予以积极配合。如
确有违规情况，应主动承认并缴纳相应罚款；如遇无故索要小费的情况，应予以婉
拒，但勿伤其自尊；如遇误会或不公正待遇，切忌一走了之、行贿解决甚至抗法，应
注意留存证据，请律师到场陪同处置或通过法律途径申诉。
8.9 传播中国传统文化
中尼两国虽然相距遥远，但在尼加拉瓜经营的中资企业乃至每一位普通员工都应
以弘扬中国传统文化为己任，在工作和生活中向身边当地民众积极宣传和推广中国优
秀的传统文化和 价值观，提升中国传统文化在当地的认知度和接受度，加深企业与当
地民众的和谐共处、扩大在当地的社会影响。
8.10 其他
由于尼加拉瓜国内市场狭小，部分当地财团和跨国公司对中资企业有一定戒备心
理，担心会因中国低价商品和国有企业的大量进入而失去现有市场份额。对此，中资
企业宜积极发挥自身优势，尽量避免与同行发生恶性竞争。