遇有执法人员检查身份证件， 中方人员要礼貌地出示自己的
证件，回答问题。如果没有携带证件，也不要惧怕，不要躲避，
更不要逃跑，而要说明身份，或者写出联系电话，让公司派人联
络。
——理性应对可能发生的不公正待遇。
遇有执法人员对中国人员或企业不公正待遇， 中资企业人员
不要与执法者发生正面冲突， 更不能触犯法律， 而是要理性应对，
做到有理、有利、有节，可通过律师进行处理，捍卫自己的合法
权益。
8.9 传播中国传统文化
中国传统文化是世界优秀文化百花园中的瑰宝， 不可避免地
会随着中国企业“走出去”的步伐走进巴拉圭。
中资企业及人员在当地开展投资合作的过程中， 应注重弘扬
中国传统文化，加强两国人民相互交流、理解，进一步深化双边
经贸合作，创造更为和谐、友好、积极的外部环境。
在一些特殊时间节点，如春节、中秋等传统中国节日，可邀
请当地朋友、政府官员参与具有中国特色的活动，向其积极传播
中国传统文化。还可邀请外方人员来华交流，在推动经贸、技术
交流的同时，弘扬中国灿烂的历史和文化。
8.10 其他
考虑到巴拉圭市场行业协会和家族企业实力较强， 企业进入
巴拉圭市场后，应遵循互利共赢的发展理念，主动与当地企业优
势互补、加强合作，避免同质恶性竞争，影响中资企业的发展空