根据213/93号法令，雇用劳工均需依法签订合同。实行工作
日内8小时工作制，8至12小时需支付1.5倍工资，12小时之外及节
假日需支付双倍工资。节假日工作及加班均需雇员自愿。年法定
假日12天。法定最低工资为2112562瓜拉尼（约合336.1美元）。
公司缴纳雇员基本工资的9%用于社保。 雇员可自愿选择不参
加社保，公司需将用于缴纳社保的费用作为工资发给雇员。雇员
根据工龄不同享受相应年休假。
解雇雇员需提前3个月通知， 并需按照工龄支付相应遣散费。
5.7.2 外国人在当地工作的规定
巴拉圭政府主管部门将有关引资项目能否为本国人提供就
业岗位作为重要的考量依据。 在巴拉圭工作的外国人与当地人能
够得到同样的待遇。
持有商务签证或旅游签证的外籍人员不得在巴拉圭就业。 在
向劳动部门申请相应工作许可后，方可与当地企业签约，并办理
相应暂居或永居证。
5.8 外国企业获得土地/林地法规
5.8.1 土地法的主要内容
巴拉圭涉及土地的法令包括1863/02号法令和2.730/05号法令
等。当地土地为私有（一般为地表之下10米以内），每年需按照
土地用途和面积缴纳土地税。巴拉圭政府也拥有一定数量的土
地。个人征用土地需要与土地所有人（个人 /国家/公司）协商，
签订相关土地转让协议，办理产权证等手续。公共项目一般由政
府征地。如果业主未完成征地，则会向承包商支付一定数额的征