【妥善处理与工会的关系】
玻利维亚工会力量强大， 常以罢工等方式主张诉求。 中资企业应严格执行劳工法律，
依法与雇员签订用工合同，同时充分尊重并做好与当地工会的有效沟通， 避免矛盾激化。
【密切与当地居民的关系】
目前绝大部分玻利维亚居民对中国持友好态度，欢迎中资企业到玻利维亚投资。 为
进一步在当地建立和谐居民关系，中资企业应积极参与社区公益事业，雇佣当地员工，
增加居民的就业机会。
【尊重当地风俗习惯】
玻利维亚为天主教国家， 中资企业在与玻方打交道时， 应充分了解并尊重对方的宗
教信仰。在社交和商务场合不宜过多谈论政治话题。
【依法保护生态环境】
玻利维亚生态环保法律要求较低， 但因其工业较为落后， 总体生态环境仍保持良好，
只有部分矿区由于采用原始方式作业，污染较为严重。近年来，玻利维亚政府和民众越
来越重视环境保护问题，尤其是矿业生产带来的环境问题。
中资企业在生产和生活中应严格遵守玻方有关环保的法律规定， 保护生态环境， 尽
到应尽的社会责任。
【承担必要的社会责任】
中国在玻利维亚企业应严格履行同玻方（尤其是政府）签订的合约。
此外， 鉴于玻利维亚大部分地区处于贫穷落后状态， 中资企业可在力所能及的范围
内，适当增加当地百姓的就业岗位，改善基础设施，从而密切与当地居民关系。
【懂得与媒体打交道】
玻利维亚媒体报道较开放和自由。中资企业应注意加强与玻媒体互动能力建设， 做
好企业与项目正面宣介， 讲好两国友好与互利合作的中国故事， 避免介入当地政治纷争。
【学会和执法人员打交道】
对人员出入境和货物进出口过程中， 玻利维亚警察、 边防和质检等执法人员提出的
检查要求，中资企业应不卑不亢，给予充分配合，但不宜采取非正当方式谋求解决。如
对方提出无理要求应据理力争，遇重大问题及时向中国驻玻利维亚大使馆报告。
【传播中国传统文化】
中国传统文化博大精深， 随着中资企业进入玻利维亚的领域不断扩大， 不少玻利维