获得就业许可的公民在许可有效期内不得为其他雇主工作。持就业许可证工作的员工与爱
尔兰国民一样，有权受到法律的保护。按照爱尔兰《就业许可法令2003》《就业许可法令2006》
（《就业许可法案2024》于2024年9月2日生效）以及《就业许可法规2014》（修正案），在未
获得就业许可资格的情况下雇用非欧洲经济区公民，将遭到严厉处罚。若被判定违法，则可能
面临最高金额为25万欧元的罚款以及最长达10年的监禁。
附1.5.3 申请程序
就业许可（Employment Permit）的申请主体是申请者本人。在爱尔兰有许多种就业许可的
选择，包括关键技能就业许可（Critical Skills Permit）、一般就业许可（General Employment
Permit）、公司内部调动就业许可（Intra Company Transfer Permit）以及体育和文化就业许可
（Sport & Cultural Employment Permit）等九大类别。
附表1-1 爱尔兰主要就业许可类别
许可类型 最少期限 雇佣者 最低年薪
关键技能就业许可 2年 爱尔兰雇佣方 3.8万或6.4万欧元
普通就业许可 3个月 爱尔兰雇佣方 3万或3.4万欧元
公司内部调动许可 3个月 外国雇佣方 3.4万或4.6万欧元
体育和文化就业许可 12个月 爱尔兰雇佣方 等于或高于最低工资标准
资料来源：中国驻爱尔兰大使馆经商处收集整理
附1.5.4 提供资料
申请就业许可需要提供的文件，可在爱尔兰企业、贸易和就业部网站下载，网址：
https://dbei.gov.ie/en/What-We-Do/Workplace-and-Skills/Employment-Permits