（1） 开展普法教育。企业要建立健全依法经营的管理制度， 通过各种形式对员工进
行普法教育。 尤其要让员工了解在摩洛哥工作生活必备的法律常识和应对措施， 做到知
法守法。
（2） 配合执法工作。遇到执法人员查验护照、 身份证、 驾驶执照等证件， 中方人员
要配合出示证件，并回答问题。如果未携带证件，不要惧怕躲避，更不要逃跑，应该说
明缘由，并联系公司妥善处理。
（3） 依法维护权益。中方人员要注意维护自身的合法权益。 如果遇执法人员搜查公
司或住所，应要求其出示证件和证明，并与企业律师取得联系，同时报告中国使馆。遇
有证件或财物被执法人员没收的情况， 应要求执法人员保护企业的商业秘密， 出具没收
证件或财务的清单作为证据，并记下执法人员的警号和车号；交罚款时注意索要单据。
（4） 理性处理矛盾。 如果执法人员对中资企业或人员有不公正待遇， 中资企业人员
不要与执法者发生正面冲突，更不能做出触犯法律的过激行为。应该理性应对，做到有
理、有利、有节，可通过律师捍卫合法权益。摩洛哥的法律文件及法庭用语均为阿拉伯
语，在未了解有关文件内容的情况下，应谨慎在文书上签字。公司在应对法律诉讼时，
要提前找好自己的阿文翻译。
8.9 传播中国传统文化
中国传统文化是世界优秀文化宝库中的瑰宝， 中资企业及员工应该注重传播中国的
传统文化， 为中摩文化交流发挥积极作用。 中国公司和中方人员应以积极开放的心态了
解当地文化，并把中国的优秀传统文化及中国人勤劳、勇敢、善良的品德发扬光大。如
果每个中方人员都成为文化交流的使者， 与周围人的相处就会更融洽， 社会也会更和谐。
此外， 中资机构还与孔子学院一起举办交流活动。 援摩洛哥医疗队在孔子学院举办
中医讲座。
摩洛哥中资企业协会积极资助双边文化交流活动， 支持中国在当地举办“汉语桥”大
学生汉语比赛，还派人出任评委，协助传播中国文化，增强与当地大学生的互动。部分
中资企业出资赞助卡萨布兰卡春节“嘉年华”活动，传播中华文化，增进与当地民众的友
谊。
2018年12月， 拉巴特中国文化中心正式揭牌。 文化中心为中摩两国政府、 文化机构、
艺术界人士提供相互了解、合作与交流的平台与机会，成为摩洛哥公众了解中国、走近
中国、感知中国的重要渠道。