①投资者根据南非共和国法律建立、收购或扩张的以营利为目的任何合法企业；
②持有或收购该企业的股份、债券或其他所有权工具；
③该企业对南非共和国以外的另一企业的投资行为， 且该控股、 收购或合并对南非共和国
①和②中的投资产生影响。
不论拟议投资的性质如何， 《投资法》均不强迫对外国直接投资进行审查。但是，2019年
初通过的 《总统修订法案》 规定， 涉及国家安全时， 允许总统阻止涉及外国企业收购南非企业
的投资。
网址：www.thedtic.gov.za/wp-content/uploads/Investment_Act_22of2015.pdf
（2）《竞争法》（1998）。该法从根本上革新了南非在竞争领域的立法，加强了竞争管
理部门的权力， 并依据此法成立了南非竞争委员会， 竞争特等法庭和竞争上诉法庭。 该法令严
厉禁止反竞争行为， 滥用市场支配地位的行为， 以及如固定价格、掠夺性定价和共谋性竞标等
限制性的行为。 同时也规定了兼并和收购的审批程序， 对违反规定的行为的惩治措施等， 其适
用范围不仅局限于南非境内，对一切影响南非经济的行为都具有约束力。
网址：www.gov.za/sites/default/files/gcis_document/201409/a89-98.pdf
（3） 《维护和促进竞争法》 （2000年第35号法）。该法自制定以来经历了9次修订，其目
的是维护和促进南非市场的公平竞争， 防止和控制商业中的限制性行为和做法、 收购和垄断行
为以及一切与之相关的事宜。
（4） 《国家小企业法令》 （1996年第102号法）。该法曾于2003年被修订，该法的主要目
的是向国家机关提供指导方针以促进小企业发展。依据此法还专门成立了南非企业促进局和相
关咨询机构。
（5）《劳动关系法》（1995）。该法适用于农业工人、国内其他领域的工人和公务员。
但国防部门和国家情报部门的雇员不含在内。该法案鼓励在工会组织与雇主之间开展对话。 投
资者需要注意的是， 通过对话委员会、 规章委员会和工作地点论坛等一些组织的努力， 目前南
非工人的地位得到提升。
（6）《公平就业法》（1998）。该法的目的是禁止在任何工作场所中的工作歧视行为，