政府每年确定各职业的最低工资水平。 不同职级的最低工资通常在合同中协商。 每
年发12个或14个月工资。
【社会保险】
在西班牙居住和/或履行公职的所有企业家、员工、自由职业者、生产合作社成员、
家政雇员、军人和公务员，都必须向西班牙社会保险系统缴纳保险金。
5.5.2 外国人在当地工作的规定
西班牙关于外国人就业的规定，对欧盟成员国公民和非欧盟成员国公民有所不同。
【欧盟成员国公民】
欧盟内的外国人，即欧盟其他成员国国民，及瑞士公民，作为雇主和雇员，不需要
工作许可即可享受西班牙国民待遇。 这个群体内的外国人及其特定的家属成员， 可以在
西班牙居住，而不需要居留证，仅需持有效身份证或护照。
【非欧盟成员国公民】
非欧盟成员国的外国人在西班牙工作和居住， 必须有居留证和特别工作签证， 初始
有效期为1年。
拟雇用非欧盟成员国国民的雇主，必须事先得到西班牙劳动和社会保障部的批准。
没有工作许可， 不会导致关于保护外国劳工权益的劳动合同失效， 也不应成为其获得相
关福利的障碍。
根据工作性质及其时间长短，将获得不同类型的工作许可。
如一外国居民通过更新其工作和居留许可（雇主或雇员），在西班牙连续合法居住
5年，就可获得永久居留许可。一旦获得永久居留许可，该员工应申请5年一换的外国人
身份证。
为保障本国人的就业，西班牙政府正大幅削减外籍劳工配额。
【中资企业员工】
中国投资者如派员工（特别是一般工人）到西班牙工作，申请工作签证和工作居留
许可所需时间较长， 移民局会要求就业办公室， 出具该职位在西班牙无法招聘到适当本
地劳工的证明，限制极严。
对此，中国投资者既应有充分的心理准备；如进入实质申请阶段，也应充分了解相
关限制条件，并做充分的材料准备。