9. 中国企业在几内亚建立和谐关系
9.1 处理好与政府和议会的关系
三权分立的政体决定了几内亚议会、 法院和政府三者之间的相互作用、 相互协调和
相互制约关系。 中国企业应在几内亚积极建立和谐的公共关系， 不仅要与几中央政府主
管部门和地方政府建立良好的关系，而且要积极发展与议会的关系。
（1） 关心。 中国企业要关心几政府的换届和议会选举， 关心当地政府的最新经济政
策走向。
（2） 了解。 跟踪了解中央政府部门和地方政府的相关职责， 了解议会各专业委员会
的职责和他们关注的焦点、热点问题。
（3） 关注。 对几议会所关心的焦点和热点问题予以关注， 对于与中国企业经营相关
的重要议题，企业可在获得批准的前提下旁听议会辩论。
（4） 沟通。 与所在辖区议员， 尤其是对经济、 产业和就业事务有影响力的议员保持
沟通， 报告公司发展动态和对当地社会经济所做贡献， 反映企业发展中遇到的问题和困
难。
（5） 倾听。 对企业可能在几内亚当地产生重大影响的事务， 要听取议员的意见， 获
得议员的支持。
9.2 妥善处理与工会的关系
企业要实现合理控制工薪成本，减少劳资矛盾，维护企业的正常经营，就必须学会
妥善处理与当地工会的关系。
（1） 知法。 要全面了解几内亚 《劳动法》 和 《工会法》 ， 熟悉当地工会组织的发展
状况、制度规章和运行模式。根据几内亚法律规定，雇用25人以上的企业，需成立工会
组织。
（2） 守法。 要严格遵守几内亚关于雇佣、 解聘、 社会保障方面的规定， 依法签订雇
佣合同，按时足额发放员工工资，缴纳各项社会保险，对员工进行必要的技能培训。解
除雇佣合同按规定提前通知员工，并支付解聘补偿金。