效率问题。企业在希腊参加项目投标，通常需要报送大量希腊语材料，履行繁杂的
报批手续，耗时数月甚至数年，中资企业对此应有足够准备。
用工问题。希腊劳动力市场用工制度较为严格，在工时、工资、解雇条件、用工合
同等方面的规定灵活性不足，隐性雇佣成本较高。希腊传统的工会势力较强，罢工示威
等劳资冲突发生频率较高。
征地问题。 希腊没有全国性土地使用规划， 新增投资建设用地需要经过中央和地方
两级审批，环节过多、手续繁杂，耗时长、成本高。
8.2 防范风险措施
8.2.1 加强自身防范能力
在希腊开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中，要特别注意事前调查、分
析、评估相关风险，事中做好风险规避和管理工作，切实保障自身利益。包括对项目或
贸易客户及相关方的资信调查和评估，对项目所在地的政治风险和商业风险分析和规
避，对项目本身实施的可行性分析等。企业应积极利用保险、担保、银行等保险金融机
构和其他专业风险管理机构的相关业务保障自身利益。包括贸易、投资、承包工程和劳
务类信用保险、财产保险、人身安全保险等，银行的保理业务和福费廷业务，各类担保
业务（政府担保、商业担保、保函）等。
8.2.2 处理好与当地关系
了解希腊中央政府部门和地方政府的责权分工， 以及议会各专业委员的职责， 熟悉
其决策及办事程序。关心希腊政局变化，把握最新政治、经济动态。在政府换届和议会
选举等关键时期，企业要密切跟踪，做好观察和判断工作，掌握经济政策走向。关注希
腊政治、经济生活中的热点和敏感问题，对涉及中资企业的信息要及时掌握。熟悉当地
法律、法规和工会组织的规章制度、运作模式，做到知法、守法，并善于用法律武器保
护企业利益。严格遵守全国劳工协议、行业劳工协议的规定，执行希腊在雇佣、薪酬、
社会保障和解聘等方面的规定，规范用工管理，将出现劳资纠纷的可能降到最低。努力
融入当地社会，处理好与当地居民的关系，获得当地政府和居民的认可。尊重希腊的宗
教信仰和文化禁忌，尊重当地居民的风俗习惯。