【工资】劳动者的工资由合同双方协商一致，或由集体劳资协议约定，但不得低于
法定最低工资标准。
【工作时间】依据摩洛哥《劳动法》，法定正常工作时间为每年2288小时，即实际
工作时间为每日不超过8小时，每周不超过44小时。农业从业人员每年2496小时。日加班
时间不得超过1小时，周加班时间累计不得超过10小时。加班应有加班报酬，在下午5点
至晚上8点之间加班，支付不低于工资的125%的报酬；在晚上10点至凌晨5点之间加班，
支付不低于工资的150%的报酬。
在农业领域，一年总法定工作时间为2496小时。在非农业领域，每天最多工作时间
为10小时。法定每天工作时间为6点至21点之间。如果遇到经济危机，雇主可缩短劳工的
工作时间，但是报酬不得低于正常工资的50%。
【社会保险】摩洛哥实行强制社会保险基金制度，由社会分摊金（CNSS）和强制医
疗保险（AMO）两部分构成。按照税前报税工资标准为基数缴纳，由公司和员工共同承
担。具体可参考CNSS官方网站：https://www.cnss.ma/fr/node/108
表5-9 CNSS和AMO缴纳率
缴纳类型 雇员部分 雇主 封顶
社会保险短期 0.52% 1.05% 6000迪拉姆
社会保险长期 3.96% 7.93% 6000迪拉姆
家庭补助 - 6.40% -
职业培训税 - 1.60% -
强制医疗保险 2.26% 4.11% -
资料来源：CNSS官方网站
【解聘劳工】解聘劳工可分为两大类原因：一类是个人原因，另一类是经济、技术
及结构调整方面的原因。雇主无权在妇女怀孕、生子、休产假的14周内，以及由此生病
期间解除合同。解聘员工需要预先通知，根据其工龄，预先通知的期限是：
（1）管理及技术人员：工龄少于1年的，预先通知期限为1个月；工龄为1～5年的，
预先通知期限为2个月；工龄在5年以上的，预先通知期限为3个月。
（2）普通职工和工人：工龄少于1年的，预先通知期限为8天；工龄为1～5年的，预
先通知期限为1个月；工龄超过5年的，预先通知期限为2个月。
在预先通知期限内，被解雇的职员可以缺勤去找寻新工作，缺勤的时间视为有效工