务、高科技、现代物流和高端商务服务等；另一个是位于哈马德海港的Um Alhoul 经济
区，该经济区自 2015年开建，占地总 面积34平方公里，主要鼓励投资海洋工业、物
流、机电设备、食品饮料加工、建筑建材、石化产品加工等行业。规划中的第三个经
济区是Al Karaana经济区，位于卡塔尔和沙特交界地带，目前尚未开始建设。
自由区管理委员会正式运营后，明确了自由区建设开发的重点，主要是上述 Ras
Bufontas自由区（也称机场自由区）和 Um Alhoul 自由区（也称海港自由区）。两个自
由区主要的优惠政策有： 100%外资股权投资，无资金汇出限制；优惠地价，并配套相
关基础设施；20年内免征企业所得税；区内免征进口关税；为投资企业工作签证 提供
便利；为重点项目提供发展资金等。
自由区建设 旨在把卡塔尔现有的空港和海港基础设施联通起来，打造地区门户。
卡塔尔政府近年已投资68亿美元建设哈马德港，投资184亿美元建设哈马德国际机场。
此外，还有卡塔尔金融 中心（ QFC）和卡塔尔科技园（ QSTP）两个特殊经济园
区，区内针对不同行业出台了众多优惠政策。
5.6.3 重点行政区域及相关法律法规
卡塔尔国家较小，相关政策均适用于全境，目前 八个行政区均尚未出台具体本地
区的特殊鼓励政策。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳工（动）法的核心内容
（1）雇用合同必须有阿拉伯文文本，一式3份，并经劳工部门认可。
（2）雇员工资必须在卡塔尔境内以卡塔尔里亚尔支付 ，雇主每月至少支付一次薪
水。
（3）雇用合同可以有试用期，但试用期不得超过6个月。
（4）雇员每周工作时间不得超过 48小时，即每周 工作6天、每天工作时间不得超
过8小时；斋月期间每周工作不得超过36小时，即每天不得超过6小时。6月1日至9月15
日夏季高温期间，雇员不得在10:00-15:30之间进行户外作业。
（5）雇员加班每天不得超过 2小时，即每天工作时间总计不得超过 10小时；平日
加班工资为日常工作的1.25倍，节假日为1.5倍。
（6）雇员在工作满 3个月后可以享受全薪病休。雇员生病必须提交医生证明并经