莫桑比克高素质劳动力匮乏， 特别是缺少管理人才和高级技术工人， 一般体力工人
数量较多， 但普遍存在纪律性较弱和劳动效率不高的问题， 经培训后可基本满足企业需
求。
【社保税费水平】莫桑比克《劳动法》规定，企业聘用员工应依法为其缴纳社保，
比例为工资总额的7%，其中4%由雇用单位支付，3%由雇员支付。
【劳动力价格】2024年4月， 莫桑比克部长理事会批准各行业的最低月工资新标准，
不同行业最低月工资分别上涨200至1500梅蒂卡尔不等。
（1）农业、畜牧业和林业（包括制糖业），6338.00梅蒂卡尔；
（2）工业和半工业捕捞，6531.79梅蒂卡尔；
（3）采矿业小、中、大型企业，6335.7、7700、14183.8梅蒂卡尔；
（4）电力、燃气和供水，11625梅蒂卡尔；
（5）建筑业，8000梅蒂卡尔；
（6）非金融服务业，9560梅蒂卡尔；
（7）酒店业，8900梅蒂卡尔；
（8）金融业中的银行和保险行业，17881.32梅蒂卡尔；
（9）微金融、微保险和其他辅助性金融中介行业，14241.29梅蒂卡尔。
2023年7月15日，莫桑比克国家公务员系统开始执行统一最低月工资标准。目前公
务员系统薪资分为21级， 其中最低工资翻一番， 从每月4668梅蒂卡尔上调至8665梅蒂卡
尔，公务员最高薪资为165750梅蒂卡尔。2024年莫公务员队伍规模为37万人，莫政府公
共薪资支出比上一年增长了约40%。莫政府致力于合理化公共部门劳动力，规定每离职
3个公务员才可招聘1名新公务员。 《2025年经济和社会计划和国家预算》规定莫2025年
仅招聘4142名公务员，仅为2023年招聘人数的三分之一。
4.4.3 土地及房屋价格