威克朗增加到70,000挪威克朗。 二是雇主为雇员代缴的雇主税， 约占保险金总额的40%。
一般来说，城市和人口稠密地区的雇主需要缴纳更多的雇主税，该比率从0%到14.1%不
等。三是国家财政拨款，约占保险金总额的35%。
当雇主计划雇佣员工时， 必须通知工作所在地的市政府社会保险局。 如果保持工作
关系超过6天且每周平均工作时间超过3个小时， 还须向社会保险局递交书面通知。 公司
名称、 地址或营业场所发生变更时， 雇主须通知社会保险局。 向社会保险局递交通知时，
须注明公司的组织机构代码， 该代码由挪威企业注册局的法人注册处颁发。 终止雇用员
工，或者员工休假或离岗（带薪或不带薪）超过 14天，须向社会保险局递交书面通知，
但如果休假员工仍保留岗位且领取雇主工资则没有必要通知社会保险局。 此类信息至少
每月向社会保险局递交一次。
5.7.2 外国人在当地工作的规定
除非外国人拥有工作许可证和居住许可证， 否则雇主不能雇用外国人。 挪威移民局
根据《移民法》和《挪威国籍法》处理签证、工作许可证、居住许可证、家庭团聚等事
务。可以在挪威工作和居住的人包括：被认可的教育机构录取的学生、某一特定领域的
专家、家佣、季节工人、家庭成员（一般指配偶和子女）、需要保护的人（难民或寻求
庇护者）、实习生。挪威保护在挪威合法工作的外国人权益。相关法律具体内容可查询
www.lovdata.no/info/lawdata.html。
一般情况下，申请办理居留或工作许可时，申请者在所在国提出申请。申请人未获
得批准前不得进入挪威，某些特定领域的专家则不受此规则限制。
在挪威合法务工遇到劳资纠纷或其他紧急事件时， 可直接向挪威警察局求助 （紧急
电话：112），警察部门会根据案情转交相关政府部门或机构进行处理。
挪威移民局网址：www.udi.no
奥斯陆警察局入境管理部门网址：www.politi.no
5.8 外国企业在挪威获得土地/林地的规定
5.8.1 土地法的主要内容
挪威是私有制国家，其土地所有权掌握在国家、郡县和私人手中。挪威大部分农用
土地产权归私人所有，85%的农场为家庭农场，15%的农场国家所有，包括教会和农业
院校拥有的土地。 挪威现行的 《土地法》 颁布于1995年， 主要原则是为了确保包括林地、