8. 中资企业如何在卢旺达建立和谐关系
8.1 处理好与政府和议会的关系
卢旺达国家行政权利主要集中在内阁和各部， 地方政府主要是执行中央政府的政策
和决定，以及开展地方事务的管理。
卢旺达议会作为民选的立法机构， 是卢旺达国家和人民利益的代表， 在对待外资企
业方面主要采取监督的态度。 企业应该重视与政府和议会的沟通， 积极应对其指出的问
题，做好解释和沟通工作。
8.2 妥善处理与工会的关系
卢旺达工会影响力有限。 中资企业要高度重视与有关劳工协调机构的合作关系， 遇
到劳工问题时，应持积极态度，不回避，及时沟通，依卢方法律处理问题。
8.3 密切与当地居民的关系
卢旺达人对待中国人和中资企业普遍比较友好， 中资企业在卢旺达开展业务， 应充
分尊重当地人，重视与当地居民建立友好关系。
8.4 尊重当地风俗习惯
中资企业应尊重卢旺达风俗习惯， 譬如， 卢旺达社交场合部分保留了法国的贴面礼，
但不太熟悉的人之间行握手礼。卢旺达每月的最后一个周六为全国卫生日，上午 7：00
至11：00全国人民进行义务卫生清扫，路上禁止车辆通行（外国车辆和执行任务的政府
车辆除外） 。 卢旺达绝大多数人口有宗教信仰， 中国人应尊重其信仰。 卢旺达民间认为，
女性不可以洗车，中方人员应注意这项忌讳。
卢旺达人忌讳谈论种族问题和大屠杀事件， 中国人也应避免谈论， 也不可问卢旺达
人他们属于哪个种族。
8.5 依法保护环境
卢旺达政府十分重视环境和生态保护，特别重视对动植物、鸟类的保护。从2008年
开始实行限塑令， 禁止制造和使用塑料袋。 中资企业在卢旺达生产和生活中应注意卢旺