——普及安全知识。在当地社区普及煤层气业务安全环保知识，争取民众对公司项目建设
的理解支持，实现可持续发展。
——开展“美好未来计划”（Brighter Futures）。每年拨出资金用于当地民众、环境保护、
体育运动和文化娱乐等方面。
——提供航空救援服务。在煤层气公司作业区设立直升机基地，同时面向作业区员工、社
区居民，提供紧急医疗救援服务。2013年该服务成功实施60次行动，其中51次是救助社区人员。
——提出并履行社会责任承诺。公司提出包括环境、社会责任、社区参与、征地、农田开
发、产出水管理、勘探开发评价等37条对社区和政府的承诺，让员工、社区、政府等各方放心。
【案例：五矿公司在澳投资的公司多途径建立和谐社会关系】
2009年，中国五矿有色金属股份有限公司收购澳大利亚OZ Minerals Ltd.主要资产，组建
MMG公司，并采取属地化管理。
MMG公司从多方面着手，与澳大利亚社会各方建立和谐关系：着力倡导运营管理本土化，
积极吸纳当地人员就业 ，并对当地员工进行系统的、有针对性的教育和培训 ；积极与当地政府
保持良好的合作与沟通 ；努力促进当地经济与社会 发展，每年投入数百万美元，进行环境保护
和社区建设 ；不断深化与行业协会的战略合作，积极加入国际矿业与金属理事会、国际锌业协
会等组织，以更高标准严格要求自己。
通过这些努力， MMG 公司获得澳政府、当地社区、工会 的大力支持 ，树立了良好社会形
象。