均年租金：租赁面积超过10000平方米，按16马纳特/100平方米收取租金；超过10000平
方米，按32马纳特/100平方米收取租金。
（5）对于重大项目，园区采取“一事一议”的方式，进一步给予优惠。
2021年， 温州万红贸易有限公司陶瓷厂项目入驻苏姆盖特化工园， 该公司成为第一
家入驻阿塞拜疆工业园区的中资企业。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳工（动）法核心内容
【雇佣和解聘】阿塞拜疆《劳动法》规定，雇用员工时劳资双方应签订劳动合同。
劳动手册是反映个人工龄、 专业等就业状况的重要证件和依据， 用人单位应对在本单位
就职5天以上的雇员在劳动手册上及时进行登记，登记内容包括：何时雇用、专业或工
种、专业资格（学历）、任职情况和被解雇的日期等。解除劳动合同之时雇主应把劳动
手册交给被解雇人。
根据阿塞拜疆国民议会于2014年1月3日通过的关于《国家行政违法条例》和《国家
税务条例》 部分条款修改的决议， 阿塞拜疆加大了对未签订劳动合同违法用工企业和自
然人的处罚力度。 对于未签订劳动合同的雇用方， 属自然人性质的罚款由1000马纳特提
高至3000马纳特，属法人性质的罚款由20000马纳特提高至25000马纳特。此外，对于违
反税务条例、隐瞒不合法用工收入的雇用方，处以每人1000马纳特的罚款。
【工薪规定】2025年，阿塞拜疆政府将最低工资标准提至400马纳特（约合235.3美
元）。
【社保基金】阿塞拜疆法律规定，包括外资企业、外资机构在内的所有用工单位和
个人均应缴纳社保费，缴纳金额是企业或单位员工工资总额的25%，雇主和受雇人分别
支付22%和3%。自2019年1月1日起， 石油天然气行业和政府部门以外的就业收入社会保
险缴费比例调整为：雇主缴纳15%，员工缴纳10%。
5.7.2 外国人在当地工作的规定
【配额制及工作准证】为保证国内就业，阿塞拜疆政府强化外劳监管力度，2008年
第四季度以来实行外来劳务配额制。
阿塞拜疆现行法律规定，有意在阿塞拜疆务工或就业的外国人必须申办个人工作许
可。取得工作许可后，移民局和内务部才能为其办理在阿塞拜疆长期居留手续，否则按