108 厄瓜多尔（2025年版）
8. 中资企业在厄瓜多尔如何建立和谐关系
中资企业在厄瓜多尔生产经营需妥善处理与当地政府、 议会、 工会和当地居民的关
系，遵循当地的文化和法律法规，与各方建立信任和合作，综合考虑各方利益并与相关
方共同推动可持续发展。注意遵守当地法律法规，并采取有效的沟通和合作策略。以确
保项目顺利实施并获得当地居民的支持。
8.1 处理好与政府和议会的关系
中国企业应充分发挥自身优势和特点， 多渠道、 多层次建立与厄瓜多尔政府主管部
门、相关机构、行业协会、地方政府、部落、社区的联系。利用现行法律和规则趋利避
害，保护和争取切身利益，为企业发展创造更大空间。遵守厄瓜多尔法律法规，确保公
司在当地的生产经营中保持良好的企业形象， 避免违法违规。 定期与政府官员进行沟通，
了解政策动向和项目需求， 在摸清底数的基础上为政府提供有针对性的解决方案， 推动
开拓新项目。积极参与政府的基础设施项目投标和招标，展示公司的专业能力和愿景。
对国会有关热点议题、可能出台或正在制定的法律法规，特别是涉及外资企业的，
进行充分了解。开展利益相关方关系管理，与所在地区对经济、产业和就业等事务较有
影响力的议员和委员会进行定期沟通， 分享公司的投资和项目计划， 介绍对当地经济的
贡献，展示公司在社会经济发展方面的责任和承诺，增进相互了解，同时也可向对方反
映企业遇到的问题， 寻求适当帮助。 在力所能及的范围内支持议会制定和推动的可持续
发展议程，如环境保护、社会责任等。
厄瓜多尔政府、媒体和公众均十分重视环保、合规等问题，中资企业在厄执行项目
应重点关注项目对当地社区的影响，及时回应当地政界和社区民众的关切。
8.2 妥善处理与工会的关系
厄瓜多尔基层工会组织繁多且较为活跃， 在维护工人权益方面起着重要作用。 中国
赴厄投资合作的企业，均须遵守当地法律、法规，履行相应责任和义务，依法与工人签
订劳工合同，缴纳各项社会保险，尊重员工的权益，保障工人的工作条件和工资待遇。
借鉴国内企业开展工会活动的经验， 妥善处理与工会的关系， 发挥企业工会组织的积极
作用， 引导工会组织为企业献计献策， 维护工人和企业的共同利益， 积极履行社会责任，