4 生活中遇到的困难。
目前，危地马拉民众对中资企业反映普遍良好，认为中资企业和员工在
当地工作生活中遵纪守法，企业内部管理严格，纪律严明，中国员工与本地
员工友好相处，感情融洽，合作成效显著。
8.4 尊重当地风俗习惯
中资企业应尊重危地马拉当地风俗习惯和风土人情，了解当地禁忌和信
仰，做到与民众和睦相处，杜绝各类不文明行为，切勿因举止随意伤害当地
民族感情和宗教信仰。社交和商务场合应严格遵守当地法律，入乡随俗，注
意文明用语，保持绅士风度。
因危地马拉境内印第安人口数量较多，中资企业在开展业务时，应尤其
重视原住民社群利益，深入了解并尊重其部落风俗习惯，与其建立良好关
系。
8.5 依法保护生态环境
危地马拉十分重视生态保护和可持续发展，制定了健全的法律法规。中
资企业应充分意识到环保问题的重要性，认真学习危地马拉《环境法》，切
实依法经营，积极履行环境评估手续，落实环保措施，强化指导约束，确保
实现当地生态环保总体目标。
8.6 承担必要的社会责任
危地马拉市场对中资企业相对陌生，因此在开拓和摸索阶段中资企业尤
其应该注重树立良好社会形象，承担必要的社会责任。深入了解危地马拉社
会的价值取向，特别是项目所在地的社区民意，承担必要的民生投入，造福
当地百姓。注意当地对就业、纳税、环保、安全、劳工等方面的合理诉求，
强化本地化意识，安全生产，绿色经营，秉承和谐共赢的发展模式。
新冠肺炎疫情发生后 ，人员往来和物资运输受到极大阻碍，中资企业员
工应该认真遵守驻在国的法律法规要求，自觉执行相关防疫措施。
8.7 懂得与媒体打交道
中资企业应有意识与危地马拉当地主流媒体建立良好的沟通与合作关
系，对于有意积极宣传中危合作的采访请求，可采取邀请参观、主动供稿、