5 新闻发布等多种形式，促使其加强对中资企业文化的了解和项目社会效益
的正面宣传。
若当地媒体对中资企业有失实报道，应找有关部门负责人澄清事实讨回
公道，挽回影响，但应该注意分寸。若中资企业确实存在不妥行为，当地媒
体对此曝光，相关企业应积极改进弥补，以免扩大不良影响。
8.8 学会和执法人员打交道
中资企业应建立健全依法经商的管理制度，严格遵守当地各项法律法
规，让员工具备必要的法制和自我保护意识，做到知法守法，合理应对。遇
到警察、工商税务、环保、劳工机构执法人员例行检查时，应在验明对方身
份后，按要求予以积极配合。如确有违规情况，应主动承认并缴纳罚款；如
遇无故索要小费的情况，应予以婉拒，但勿伤其自尊；如遇误会或不公正待
遇，切忌一走了之、行贿解决甚至抗法，应注意留存证据，请律师到场陪同
处置，或通过法律途径申诉。
8.9 传播中国传统文化
中危两国虽然相距遥远，但在危地马 拉经营的中资企业乃至每位普通员
工都应以弘扬本国传统文化为己任，在工作和生活中向身边民众积极宣传和
推广中国优秀的传统文化和价值观，提升中国传统文化在当地的知名度和接
受度。
8.10 其他
由于危地马拉国内市场狭小，部分当地财团和跨国公司对中资企业有一
定戒备心理，担心因中国低价商品和国有企业的大量进入而失去现有市场份
额。对此，中资企业宜积极发挥自身优势，尽量避免与同行发生恶性竞争。