6.5 工作准证办理
6.5.1 主管部门
克罗地亚内务部是负责签发居留和工作许可证以及工作登记证的机构。 《外国人法》
（官方公报第133/20号） 规定， 第三国国民可以凭居留和工作许可证或工作登记证工作。
第三国国民只能在克罗地亚从事其获得居留和工作许可时所申报的工作， 并且只能
为已获得居留和工作许可的雇主工作，并与之建立雇佣关系。
6.5.2 工作许可制度
外国人在克罗地亚工作， 必须获得当地警察局签发的工作许可。 随着克出生率逐年
下降以及青壮年劳动力的流失，从2020年开始，克取消外国人工作许可配额制度。《外
国人法》于2021年1月1日生效， 规定了第三国公民在克罗地亚的入境、 居住和工作条件。
克罗地亚政府不再每年对第三国公民就业许可进行配额， 雇主在雇用第三国公民前需联
系克就业服务中心寻找劳动力， 进行劳动力市场测试 （证明在国内劳动力市场寻找劳动
力的努力）。
6.5.3 申请程序
雇主根据与有意向引进的外籍劳工签订的雇佣合同， 以及其它相关证明材料， 在内
务部为该意向雇员申请工作许可， 工作许可获批后， 雇员凭相关证明文件包括雇主邀请
函、 雇工证明等文件在克罗地亚驻本国大使馆申请旅行长期签证 （克罗地亚 《外国人法》
取消了劳动签证）。雇员获签证后抵达克罗地亚后，雇主在雇员抵达 7日内，向所在地
警察局申请办理工作许可申报其居住地址。雇主按照本地《劳动合同法》执行后续用工
手续。
另外， 意向雇员如果通过旅行或者商务签证已经提前抵达克罗地亚， 后确认雇佣关
系，雇主也可向内务部提起工作许可申请。在等待工作许可下发期间，意向雇员不可参
与实际工作，只可以在克罗地亚境内等待，直到工作许可下发，方可开始合法劳动。
6.5.4 提供资料
申办工作许可时，须提供的材料包括：劳动合同、雇员工作地点、工种、劳动条件
等情况、 雇员的专业技能证书、 公司注册证书、 公司未负债证明、 公司招工合理性说明。
满足上述条件后， 克罗地亚警察局才可能发放工作许可。 有关程序和申报资料可在克内