这是中资企业能够建立与当地居民良好关系的关键因素。
（2）实现人才本土化
可以聘用当地人员参与企业管理，增加当地就业，促进中资企业融入当地，并借助
他们向当地居民传递中国文化。比如，华为克罗地亚子公司95%的雇员为当地克罗地亚
籍员工，是一家名副其实的克罗地亚法人实体，较好实现了本土化和国际化。
（3）设立企业开放日
在中国传统节日向当地居民开放企业， 邀请居民到企业参观， 向当地人展示中资企
业设施和工作环境， 使当地居民更好地了解中资企业的形象和中国文化， 建立与当地居
民更积极和谐的关系。
（4）社会公德
中资企业和工作人员，要知法守法，入乡随俗，融入当地社区，不做违反当地法律
和社会公德的事情，对民族形象、企业名誉与品牌建设负责，对中克两国的长期友好关
系负责。
8.4 尊重当地风俗习惯
尊重当地的风俗习惯，中资企业人员在与当地人交往时，应注意自己的言行，在交
谈、 用餐、 做事时避免不良生活和工作习惯； 加强对克罗地亚宗教、 文化和风俗的认知，
了解在文化、宗教、生活习惯等方面的差异，提高在当地民众中的认同和接受度，融入
主流社会。
8.5 依法保护生态环境
热心公益事业，协助社区发展。中资企业应积极参与克罗地亚当地的环境保护、扶
危济困、 社区建设等各种社会公益事业， 树立中资企业以人为本、 反哺社会的良好形象。
中资企业在生产和生活中应注意遵守当地的环保制度和习惯， 生产过程应注意达到当地
的环保标准，生产完成后产生的工业废品、废水等应严格按照要求进行处理后排放。企
业在谋求发展的同时， 必须严格遵守当地的环保法律法规， 企业环保负责人积极参加当
地环保部门组织的各类环保培训， 制定、 完善、 落实环境管理制度， 持续改进技术设备，
完善企业环保台帐和环保应急响应方案，加强监督和检测等。