（Developers）、68个占用者 （Occupants）和42个区域用户 （Zone Users），
由牙经济特区管理局（JSEZA）负责管理、监督和促进特区的发展。特区
为企业提供投资便利化服务，包括特殊的税收优惠、财政奖励措施、法规
和基础设施等。
经济特区的业务包括业务流程外包（BPO）、仓储和配送、制造及装
配和生产设施。经营者可享受12.5%企业所得税税率（在获得额外税收减
免的情况下，实际税率可低至 7.5%）、关税减免、一般消费税（ GCT）
减免、就业税收减免、研发推广税收减免、资本津贴及50%的印花税。开
发商除享受上述优惠外，还可减免租金收入所得税和转让税。
牙政府还计划在北部建立四个经济特区，潘多拉（Pandora）、仙都
（Xandu） 、 西77科技城 （West 77 Technopolis） 和奥林匹斯 （Olympus），
分别满足工业、制药、创新和体育发展的需要。
目前，中国企业尚未入驻自由经济区。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳动法核心内容
劳动法内容详见：
https://www.hrmaj.org/index.php/publications/laws-of-jamaica
https://laws.moj.gov.jm/library/subsidiary-legislation/the-labour-relat
ions-and-industrial-disputes-act
【解聘】雇主应在可靠的证人面前提供书面声明或通知。员工工作时
长5年，应提前2周得到通知；5至10年，4周；10至15年，6周；15至20
年，8周；20年以上，12周。
禁止因种族、出生地、政治见解、肤色和信仰、怀孕和产假、工会成
员或活动等原因解雇员工。
【最低工资】 牙买加实行最低工资制。自2024年6月1日起，牙买加最
低周工资（40小时）从13000牙元调整为15000牙元（约合96.8美元）。
安保人员最低周工资 （40小时）从14000牙元调整为15000牙元（约合96.8
美元）。安保人员补贴：每小时洗衣津贴44.0牙元（约合0.30美元），枪
支津贴48.0牙元（约合0.34美元），警犬津贴33.0牙元（约合0.23美元）；
如果在执行公务时受伤或丧命， 保险费用275万牙元（约合2万美元）。法