定小额优惠包括：工伤补贴、国家保险计划、国家住房基金、保护制服、
因病修养、休假、女职工18岁以上工作一年后的休假。
【工作时间】牙买加每周工作40小时，通常每天工作8小时。员工一
周最多可以工作6天。
【加班时间】 定义为每周工作超过40小时， 在休息日或公共假期工作。
在周日或公共假期工作，需支付正常时间1.5或2倍的工资。
雇主要为雇员支付一定的保险和税费， 包括工资的2.5%参与国家保险
计划，3%教育税，3%住房基金，3%培训费。
5.7.2 外国人在牙买加工作的规定
【相关规定】 非牙买加籍人工作必须获得牙买加劳工部颁发的工作许
可；英联邦国家公民可在抵达牙买加后申请工作许可，非英联邦国家公民
必须在抵达牙买加前获得工作许可。除了法律规定免签外，外国人抵达牙
买加必须持有有效签证和返程机票。
外国人赴牙买加工作，不管是从事志愿、商业、职业、慈善、娱乐或
体育工作等，都必须在进入牙买加之前获得工作许可或者免工作许可。
申请工作许可需要完成并提交以下证明材料：
（1）给劳动和社会保障部的信。该信应当由牙买加雇主书写，列明
申请的原因。还应当说明聘用牙买加本国国民从事预期工作的努力，以及
申请者从事该工作的预期持续时间。
（2）资格证明。学历或从业资格证书或鉴定信的有效复印件，提交
材料时需出示原件； 申请者的前雇主的书面介绍信或申请人在牙买加以外
从事商业和职业活动的证明；以上所涉及的材料使用英语以外的语言时，
需提供一份有效英语翻译件； 上述材料必须经过治安法官或公证机关的证
明。 劳动和社会保障部的经过授权的工作人员， 可以证明复印件的有效性。
（3）概述申请者职业经历的简历。
（4）警察记录。对于第一次申请者，提交居住国家安全机构的记录；
对于申请延期者，提交牙买加警署犯罪记录办公室的记录。
（5）商业注册证明。
（6）完税证明。
申请者护照上显示身份证明、护照号、发照日和失效日、到达牙买加
状态、相关签证的有效复印页。