（2）经济区域2：马里兰、大吉德、锡诺、邦州、宁巴、洛法；
（3）经济区域3：博米、马吉比、巴萨、大角山、蒙特塞拉多。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳工（动）法核心内容
2015年， 利比里亚议会修订出台了新的劳动法规。 法规的核心内容有：
【雇佣概要】
（1）雇佣合同可以是口头的或书面的，个体的或是集体的，并可以
是有期限的或是无期限的。劳动合同可要求员工执行试用期，所有工人的
试用期应不低于1个月，但也不能超过3个月。所有牵涉到利比里亚公民的
书面雇佣合同，应呈交给劳工部官员认证。
（2）合同条款
① 雇主或雇主团体的名称和雇佣地点；
② 雇员姓名、雇佣地点、以及雇员出生地和任何其他对证明他身份
有必要的细节；
③ 雇佣的性质和雇佣的职位；
④ 雇佣的期限；
⑤ 希望终止合同的合同方给出通知的恰当时间；
⑥ 报酬率和计算的方法，支付工资的方式和周期，以及如果有预付
工资，这种预付工资的支付方式；
⑦ 提供给雇员及在合同条款中陪同雇员家庭成员福利所采取的措
施；
⑧ 如果合同是利比里亚共和国国外的雇佣关系，遣送回国的条件；
⑨ 合同的任何特别条款。
（3）解雇雇员
①除非有证据显示雇员已经构成粗暴违反职责罪行， 或者完全没有完