①雇员应被雇主准予每周不少于连续24小时的不受干扰的休息时间；
②雇员有权享有法律规定的带薪公休假，除非因特殊情况，雇员被要
求在公假期间工作；
③雇员在公假或被赋予的正常休息日或与正常休息日重合的公假日
工作，应被支付不低于正常工资率50%的额外薪水，目前按2倍工资支付；
④雇员享受最低的不受干扰的带薪年假的权利： 为雇用方工作12个月
之内，被雇用方可以享受1周的年假。为雇用方工作12个月至24个月之内，
被雇用方可以享受2周年假。为雇用方工作24个月至36个月之内，被雇用
方可以享受3周年假。为雇用方工作60个月以上，被雇用方可以享受4周年
假。
【社会福利】
（1）退休金
①除利比里亚政府或利比里亚政府下属部门或机构外， 每一个雇用10
个或10个以上雇员的企业，应向雇员支付退休金。
②雇员60岁从企业退休时， 及如果雇员已经完成了至少15年的不间断
服务， 或者雇员在企业已经完成25年的无间断服务后可以在任何年龄退休
时，有权利从雇主处获得退休金。每年支付给雇员的退休金金额应至少为
他退休前过去5年中平均月收入的40%，该退休金自雇员退休后每月支付，
直到雇员死亡。
（2）为居住在营地的雇员孩子提供学校
每一个合格地段（经营者为采矿和选矿，或者进行农作物和其他农产
品生产或以上两者所使用的所有土地， 并有规律地使用雇工以实现这种目
的） 的经营者， 应按利比里亚教育部批准的计划和 《劳工法》 的相关规定，
在该地段上建造并配备一个或多个公立小学；或者在公立学校上课期间，
为所有学生提供往返最近的公立学校的公共汽车服务。 但是这种选择将不
适用于超过地段3英里范围内没有任何公立学校的经营者。