媒体进行澄清，避免因此遭受不必要的舆论压力。
（3）谨慎受访
如当地媒体提出采访要求，企业可请其先提供采访提纲，待研究后答复。如采访内
容涉及政治、军事等敏感内容，应向媒体解释并婉拒。在巴基斯坦多数大型中资企业通
过当地媒体代理公司与主要媒体保持联系，通过第三方进行新闻收集、消息发布，减少
与媒体正面接触。
8.2.4.8 学会和执法人员打交道
如当地警察、海关、税务等执法部门依法查验相关证件、询问有关事宜或搜查某些
地点，在场中方人员应予以积极配合。
中方人员要随身携带护照、身份证等，妥善保存营业执照、纳税证明及其他重要证
件并进行双备份，如遇执法人员查验，应礼貌出示，冷静回答有关问题。如果没有携带
证件，不要刻意回避，应主动说明身份，如对方需要核实有关信息，可向其提供公司联
系方式。如执法人员要搜查公司或住所，应要求其出示证件和搜查证明，要求其与中方
律师取得联系，同时立即向中国驻巴基斯坦使（领）馆报告。
如证件或财物被执法人员没收， 应要求执法人员出具书面没收清单作为证据， 并记
下其警号、证件号和车号，同时立即向中国驻巴基斯坦使（领）馆和公司报告，千万不
能正面冲突；如执法人员要罚款，不要当场缴纳现金，而应要求其出具罚款单据，到银
行缴纳； 如果执法人员要拘留或逮捕中方人员， 应立即通知中国驻巴基斯坦使 （领） 馆。
8.2.4.9 传播中国传统文化
巴基斯坦与中国毗邻，是古丝绸之路的通道，也是“一带一路”沿线主要国家，特别
是在宗教和人文上与中国新疆地区传统文化相近。因此，一方面，在巴基斯坦的中资企
业在内部管理中， 要学会在中国故事和中国传统文化与穆斯林宗教文化之间展开文明对
话与交流，特别是在员工内部要营造友善、包容、和谐的氛围；另一方面，在对外发展
中， 要利用公共外交平台， 积极树立中资企业不与当地争利而与当地和谐相处的企业文
化，以中资企业和中国人的文化魅力去发展业务、广交朋友，用行动传播中华文化。
中资企业可与当地孔子学院等机构联合举行各种文化推广活动，既展示企业面貌，
也传播中国文化； 有条件的企业还可以选送资助部分巴方员工或大学生到中国参访， 实
地学习中国传统文化，培养当地后备人才。