5.5 特殊经济区域规定
苏里南暂未设立特殊经济区域。
5.6 劳动就业法规
5.6.1 劳动法的核心内容
苏里南 《劳动法》 就劳资纠纷仲裁、 雇佣合同、 劳保福利、 工作时间、
假期、非当地居民就业及工会等做了具体规定。
【工作时间】一天最多工作8个半小时，每星期最多工作48个小时，
星期天休息；禁止夜晚 （19:00-次日6:00）工作。工作时间可以超过 以上
规定，但要得到劳工调查局的批准，并支付额外补助。
【工作规章】为了保护雇员，《公民法》对工作规章有以下的规定：
雇主必须免费向雇员提供一份完整的工作规章， 并放在雇员容易获取的地
方；工作规章的内容不能跟劳务协议有冲突；工作规章要提交给企业所在
地区的法院秘书存档；雇员以书面形式答应遵守该工作规章；工作规章用
荷兰文写成。
【劳动安全】在法律上，雇员被看成被动的个体，不能主动保护自己
的安全，必须由雇主主动保护其安全。
【解雇】雇主单方面解雇雇员，必须先得到劳动部的批准。如果没有
得到该政府部门的批准，则雇主对雇员进行的解雇无效。但以下情况则不
需要得到劳动部的批准：雇员在试用期内被解雇的、已经超过双方协议的
工作期限的、特殊紧急情况造成合同终止的。
【假期】一个雇员如果在一年中无间断地工作，应享有12个工作日的
假期。雇员放假期间有权获得工资。除了工资以外，雇员放假期间还有权
向雇主提出津贴，该津贴为工资的一半。雇员有权利享受假期，如果雇主
和雇员之间定下协议，以某种酬劳、补贴、奖赏等方式为代价让雇员放弃
自己的假期，这样的协议视为无效。