裔、丛林黑人、印第安人和华人。苏里南各民族、种族相互融合，和平共
处，共同发展，但也存在着相互竞争的情况。中国企业在当地经营发展一
定要密切与当地居民的关系。 企业招聘劳工要考虑招聘企业所在社区的居
民，增加企业所在社区居民的就业。企业还应尽可能参加所在社区组织的
公益性活动，拉近与所在社区居民的距离。
虽然苏里南上层社会英语水平普遍较高， 但英语在基层民众之中普及
率还不够，中方人员最好能学会使用一些荷兰语和当地语言，以便与当地
合作伙伴交流，增进感情。
中资企业在苏里南投资不能损害当地人利益。应积极融入当地社会，
与当地居民形成和谐共存的关系， 为企业在苏里南生产和经营创造良好的
外部环境。中国企业之间要加强联系，互通有无，避免恶性竞争。
8.4 尊重当地风俗习惯
苏里南42%的居民信奉基督教，20%信奉印度教，13%信奉伊斯兰教。
信奉印度教的民众不食牛肉，信奉伊斯兰教的民众不食猪肉。中国企业要
入乡随俗，尊重当地风俗习惯。在苏里南办事要有耐心，会见政府重要官
员一定要提前约定，恰当着装。
8.5 依法保护生态环境
苏里南空间规划和环境部、国家环境委员会负责环境保护工作。苏里
南对林业、矿业、渔业保护都有专门的法案，规定十分严格。如苏里南严
格执行森林资源的保护政策，要求林业采伐企业须事先对林地的树木、地
貌、公路位置进行全面调查，编制出所有林木状况，而且每一棵待伐树都
要事先获得批准后才能采伐，伐后还要复核，以确认是否严格执行经批准
的采伐计划。中国企业一定要遵守苏里南环境法规，自觉做好保护当地生
态环境工作。