5.4.3 重点行政区域及相关法律法规
2021年9月10日，吉颁布《巴特肯州地位法》，赋予吉巴特肯州特殊地位，巴特肯
州实行特殊的税收、投资、商品和服务政府采购制度，目前已实施的优惠措施包括为注
册在62个边境村庄的企业提供员工个人所得税减半（5%）、免缴利润税等优惠。
《巴特肯州地位法》：http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/112298
5.5 劳动就业法规
5.5.1 劳工（动）法核心内容
吉尔吉斯斯坦《劳动法》中规定 ，每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过40
小时。
带薪节日包括：新年（1月1日）；东正教圣诞节（1月7日）；祖国保卫者日（2月
23日）；国际劳动妇女节（3月8日）；纳乌鲁斯节（3月21日，穆斯林春节）；国际劳
动节 （5月1日） ； 国家宪法日（5月5日） ； 反法西斯战争胜利日 （5月9日） ； 独立日 （国
庆节，8月31日）；历史和祖先纪念日（11月7日）；古尔邦节（又称宰牲节）等。每年
工作人员可带薪休假4个星期。
工作人员休息日加班报酬可按双方协议，通过另择休息日或增加休假日期予以补
偿。
产假规定为产前70天和产后56天。如生育双胞胎，则产假为产前70天和产后70天。
山地居民产假通常为140天（产前70天，产后70天）；在难产或产后并发症情况下为156
天（产前70天，产后86天）。
法律规定， 雇员社保基金占工资总额的12.25%， 雇主需缴纳2.25%，雇员需缴纳10%，
其中10%付给养老基金，2%付给医疗保险基金，0.25%付给劳动者健康基金。
5.5.2 外国人在当地工作的规定
以从事劳动为目的的外国公民、 无国籍人士需按规定程序取得配额， 并办理工作签