（3）如投资资本增资或利润再投资于新机器设备或建筑物，政府可予以返还10%
的投资成本（上限100万欧元）；
（4）投资者无需向当地市政当局缴纳公共设施使用费和土地建设许可费；
（5）研发投入可返还50%；
（6）对已支付的个人所得税和公司利润税可以现金形式退补，并在办理退税手续
时比正常情况下缩短两天办理时间，并有一定折扣；
（7）在为提高生产力而对员工进行培训方面国家提供机制性支持。
【基础设施便利】
（1）开发区内的土地可按优惠价格长期租用，租期最长可达 99年。投资者也可选
择购买土地；
（2）开发区管委会可提供建设施工和设施租赁服务（此项为可选项）；
（3）可免费连接天然气、供水和污水管网；
（4）可连接主干道和泛欧走廊以及电力设施。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳工（动）法的核心内容
【雇佣合同】必须以书面形式签订，并由雇方留存。内容包括：（ 1）合约双方的
信息（雇佣者和受雇者）；（2）合约生效日期；（3）受雇者的职责和工作地点；（4）
雇佣形式（全职或者兼职）；（5）工作时间；（6）假期与请假约定；（7）津贴与工
资结算周期；（8）在具体环境中的工作行为列表。
【工资与薪金】雇主每月最少要计算并发放1次工资。社会税务和个人税务将由雇
主在工资发放时直接交纳。
【社会保险与退休金】雇主有义务从雇员的薪资总额中扣除必须缴纳的各种基金和
强制的社会保障金。包括：（1）养老保险与伤残保险18.8%；（2 ）健康保险 7.5%；（3）
失业保险 1.2%；（4）附加健康保险 0.5%。
【休息与休假期】雇员有权获得以下休息与休假的机会：
（ 1）每日工作超过 6小时员工有权享受 30分钟午休时间，工作时间 4至6小时员工有
权享受 15分钟的午休时间；（ 3）每周至少连续休息 24个小时；（ 4）雇员每年可享受 20-26
个工作日的年假； （ 5）在以下情况雇员应享受为期 7天的假期：结婚、家庭成员死亡、