8. 中国企业如何在北马其顿建立和谐关系
8.1 处理好与政府和议会的关系
北马其顿中央和地方政府对经济事务的责权分工明确， 中央政府由议会中占多数席
位的政党或政党联盟组阁， 主要职能是根据议会的立法拟订国家发展的长远规划。 地方
政府仅对行政区划范围内的经济活动负责。
（1）了解关注。中国企业要了解议会和各级政府部门的相关职责，关注关心政府
换届选举和最新经济政策走向；
（2）善于沟通。企业可与对经济、产业和就业事务有影响力的议员保持沟通，报
告公司发展动态和对当地经济社会所做的贡献， 反映企业发展中遇到的问题和困难； 对
企业可能在当地产生重大影响的事务，要听取议员的意见，努力取得其支持。
以承包工程为例， 中资企业如有意参与北马其顿道路建设， 则需要关注北马其顿交
通部、国家道路公司的政策动向，与其保持密切沟通非常有必要。如有意参与水电站建
设，则需要与北马其顿环境部、北马其顿电力公司等单位取得联系。在与北马方联系过
程中，要倾听北马方需求，尊重北马方意愿，不要急于表达己方想法，也不要向北马方
刨根问底，否则易引起反感。
8.2 妥善处理与工会的关系
在北马其顿雇用当地员工，企业需要与个人签订劳动合同，并按时交纳各种保险，
执行北马节假日制度。只要企业遵守当地劳工法，与工会之间一般直接联系不多。
（1）遵循有关法律。要全面了解《劳动法》，熟悉当地工会组织的发展状况、制
度规章和运行模式。要严格遵守关于在雇佣、解聘、社会保障方面的规定，依法签订雇
佣合同，按时足额发放员工工资，交纳各种社会保险，对员工进行必要的技能培训。
（2）积极参与、有效沟通。日常生产经营中要与工会组织保持必要的沟通，了解
员工的思想动态，进行必要的疏导，发现问题及时解决。
以中方单位所雇佣当地雇员为例， 中方需与每名雇员签订劳动合同， 需要为其缴纳
医疗保险、失业保险、养老保险等，并通过银行在发放工资时一起缴纳。根据北马其顿
劳工法律，雇员每年有 20-26个工作日可以带薪休假，雇主应尊重其休假时间选择，如
有特殊情况，则需要与其协商。