《共同对外关税》体系。西非经共体《共同对外关税》（CET）是西非经
共体15个成员国对从该区域以外进口的相同商品征收相同关税的一套关
税规则。该规则旨在建立区域关税同盟，简化贸易制度，保护本地产业，
促进地区发展。适用税率0%—35%。
【印花税】塞拉利昂针对各类票据和文件征收印花税，税率从 1%至
12.5%不等。课税对象包括协议、汇票与本票、提单、债券、租约及授权
委托书等。
5.6 特殊经济区域规定
截至目前，塞拉利昂尚未设立经济特区、经济技术开发区、出口加工
区或保税区。私营领域存在一些小规模的产业园区。
5.7 劳动就业法规
5.7.1 劳工（动）法核心内容
塞拉利昂《招聘工人条例（216条）》（1960年）、《工资和劳资关
系法（1971年第18号）》《最低工资法》（1997年）、《塞拉利昂劳动、
社会保障和劳资关系部政府公告第 74号——关于公布服务贸易团体协商
委员会同意的雇用条款的通知》（2001年11月13日生效）《全国技术、职
业和其他奖励法案》（2001年）、《就业法》（2023年）中对劳工关系的
产生、内容、劳资双方的权利、义务、福利报酬、就业及保护、培训、劳
资纠纷的解决等做出了规定。
【确定劳动关系】员工一旦被雇用，应有试用期。在此期间，如果员
工不能证明自己足以胜任所担任的工作，雇主不必通知即可终止雇用，也
可以再延长试用期。但试用期总时间不能超过 6个月。试用期结束并被雇
主认可，员工将自动成为雇主单位的长期员工，包括成为社会保障计划、
退休金或准备金的成员。员工被正式雇用后，雇主应给员工一份证明录用
任职的信函。
【工时和工资】正常工作时间为每周35小时，连续5天，一般为周一
到周五， 每周最大工作天数为5.5天。 看护人、 保安和门卫的正常工作时间
为每周5天，一般为周一至周五，每天12小时。除特殊情况外，每天工作
时间不得超过8小时，每周不得超过48小时，连续工作5天至少休息1天。
在正常休息日（周六、周日或其他替代的休息日）以及公共假日工作的时
间应按双倍时间支付工资。 加班按150%支付工资， 夜间工资为正常工资的
130%。此外， 每月应向员工发放住房津贴和交通津贴。 如果不能提供医疗
服务或护理， 雇主应分别向领取日工资和月工资的员工支付门诊费和药品
费。2024年最低工资标准为每月1000新利昂（约合44美元）。