表5-3 土耳其社会保险情况
社会保险种类 雇员缴付比例（％） 雇主缴付比例（％） 占税前工资的总比例（％）
短期风险 - 2.0 2.0
长期风险 9.0 11.0 20.0
医疗保险 5.0 7.5 12.5
失业保险 1.0 2.0 3.0
总计 15.0 22.5 37.5
资料来源：土耳其《社会保险法》
5.5.2 外国人在当地工作的规定
土耳其《外国人和国际保护法》于2014年4月11日生效，该法规定外国人入境土耳
其时，应保证所持护照或其它旅行证件在土签证、居留证有效期或免签入境停留期到期
后仍有60天以上的有效期，否则将被拒绝入境。此项规定于2015年1月1日起正式实施。
【工作许可制度】根据土耳其《外国人工作许可法》的规定，外国人在土耳其工作
必须取得工作许可。外国人申请工作许可，必须事前取得工作签证和居住许可。外国人
工作许可分为有确定期限和无确定期限2种，此外还有独立工作许可证和绿松石卡。
有确定期限的工作许可：初次申请，有效期最长为1年，1年后继续在原工作场所或
公司从事同一工作的，工作许可最长可延长至2年，再次延期可最长延期3年。
无确定期限的工作许可：在土耳其持有长期居留或合法工作达到 8年的外国人，可
以取得无确定期限的工作许可，且不再限制该外国人的单位、职业、工作地点等。
【可就业岗位】外国人在土耳其可从事农业、工业、服务业、民用和地质领域的特
别岗位等方面的工作。根据土耳其相关法律，外国人禁止从事公共卫生、律师、审计等
方面的工作，具体包括医生、牙医、兽医、护士、药剂师、公证人、代理人、注册会计
师、律师、海关咨询员、船员、私人警卫和导游等职业。
【市场需求测试条件】当地劳动力市场容量与市场环境、总体经济环境与外国人可
工作领域之间的关系，作为市场需求测试的条件。
【引进外籍劳务的主要流程】居住地不在土耳其境内的外国人可以向住在国家/地
区，或其国籍所属的国家/地区设立的土耳其使领馆提出申请，申请人需向土耳其使领馆
提供护照、工作签证申请、1张照片、1份劳动合同副本。如果提交的所有文件准确、完
整，一经批准，使领馆即会通过电话或电子邮件的形式通知申请人。颁发了工作许可证，