过5小时，除非劳动部门特殊批准或出现其他紧急状况，包括加班时间在内的每周实际
工作时间不得超过54小时， 每天不得超过9小时。 工资包括基础薪金和其他报酬， 可以现
金或实物支付， 同工同酬。 部长委员会法令规定企业应向社会保障局缴纳的社会保险金
的比例，雇主应从劳工工资中扣除并予以缴纳，但不得超过规定的份额和比例。
【劳动纠纷】 个人劳动纠纷首先由辖区劳动监察员进行和解， 如失败则提交劳动法
庭审理；集体劳动争端由劳动职能部门召集各方调解，如失败则提交仲裁委员会审理。
上述判决均可上诉至最高法院。违反劳动法相关规定的行为可处以10万-200万吉郎的罚
金，情况严重者被判入狱，重犯处罚加倍。
【职工社会保险】企业负担的职工社会福利税是月工资的15.75%。
5.7.2 外国人在当地工作的规定
外国人在吉布提工作的相关规定及程序要求如下：
【外籍劳务相关规定】吉布提允许外国劳务在吉布提工作，但对工种有一定限制。
外籍劳务人员需获得吉布提就业和职业培训局批准后，才能到吉布提工作。一般情况下，
高级技术类工种可获批准，一般性劳务如普通力工、司机等工种很难获批准，这也是吉
布提政府为保障本国就业所做的规定。 对于到吉布提工作的高级技术人员的人数没有限
制。
【申请程序】 向吉布提就业和职业培训局 （ANEFIP） 提交申请 （原件） 、 项目合同
（复印件）以及外籍劳务人员的护照及工作证明复印件，带 ANEFIP批准后相关人员即
可来吉布提，抵吉布提后到ANEFIP报道并办理吉布提本地工作证明。
【机构及联系方式】 吉布提就业和职业培训局 （ANEFIP） ， 联系人：Mouna Mohamed
Ahmed女士，电话：00253-21350222，电邮：sne.anefip@intnet.dj
5.8 外国企业在吉布提获得土地/林地的规定
5.8.1 土地法的主要内容
吉布提负责土地买卖、转让的部门是预算部。
外国企业获得土地的前提是在吉布提注册； 土地的获得有两种形式， 一种是土地购
买，一种是土地划拨。
关于外国企业购买土地的用途没有明文限制。如外国公司希望在其已购土地上建设