61 吉布提（2025年版）
中资企业在吉布提开展投资合作，要处理好与当地居民的关系。
（1） 了解当地文化。要了解当地文化并学习当地语言， 了解与之相随的文化禁忌和
文化敏感问题，这是中资企业能够建立与当地居民良好关系的关键因素。
（2） 实现人才本土化。可以聘用当地人员参与企业管理， 增加当地就业， 促进中资
企业发展，并借助他们向当地居民传递中国文化。
（3） 积极参与社区活动。把企业当作社区的一员， 投入一定的人力和资源关注当地
民众关心的热点问题，参与社区的公共事业活动，拉近与当地居民的距离。
目前，在吉布提的中资企业不断增多，承担了吉布提大部分的基础设施建设任务，
包括港口、铁路、引水等大型民生工程，不仅加速了吉布提经济发展速度，也为当地居
民提供了更多就业机会。因此，普通民众对中资企业均予以比较正面的评价，很多人看
到中国人都会用“你好”打招呼。
【案例】有的中资企业经常到访周边村落，送去一些生活用品；有的企业主动为项
目周边村民配送饮用水，获得欢迎和好评。
8.4 尊重当地风俗习惯
中国是礼仪之邦。中国人在吉布提工作和生活还要尊重当地的文化、风俗习惯、宗
教信仰，做一个懂礼仪的人。
尊重当地宗教信仰：要尊重伊斯兰教的习俗，在穆斯林祈祷的时间，即使有要事也
不可去打扰他们， 绝对不能拿宗教开玩笑。在吉布提中资企业都非常尊重穆斯林雇员的
风俗习惯，容许当地员工一到祷告时间即可停下手头工作进行祷告。
尊重吉布提人的民族自尊心：中资企业人员在与吉布提人交往中要注意不要伤及其
民族自尊心。
尊重当地风俗习惯：同当地人交往，谈话时不可提及类似猪这样的字眼；不可用含
酒精的饮料招待他们；不要打听吉布提人的个人隐私、工资收入等：适应会谈、社交、
工作和休闲不同场合，恰当着装，不可赤膊出现在公共场所；跟当地人合影或拟对当地
人拍照，一定事先征得对方同意；注意吸烟场合，有女性在场需征求女士意见，不可在
大街上边走边吸烟。
【案例】 为充分尊重吉布提信仰伊斯兰宗教和风俗习惯， 中资企业基本都为雇佣的
当地员工提供礼拜的时间和场地， 甚至在新建的亚吉铁路火车站内也设置了专门的礼拜