司应该在当地社保机构为该职工开设社保账号，每月职工缴纳基本工资的 5%，公司承
担基本工资的7%。
【带薪年休假】雇员年休假天数的计算方法：第一年为16个工作日；每两年年休假
增加1天。
【产假】女性雇员享受连续90天的带薪产假。其中，分娩前30天，分娩后60天。此
外，新劳动法首次规定，男性雇员享受连续三天的带薪陪产假。
5.5.2 外国人在当地工作的规定
外国人只有在获得由埃塞俄比亚劳动和 技能 部颁发的工作许可后，方可受雇在
埃塞工作。工作许可3年有效，而且须每年更新一次。如果有需要，该部可更改上述期
限。如果该部认定某项工作不需由外国人承担，可取消其工作许可。
【劳动力供给状况】埃塞青年劳动力较多，劳动力平均价格比较低。由于技术工人
严重短缺，当地技术含量较高的工种和高级管理人员的工资比国内的同等职位要高。
埃塞政府加强对外来劳务人员的限制，例如，要求外来劳务人员（包含一般技术工
人）需提供相应的学历证明或技能证明才能办理工作许可， 有些项目对业主雇用当地工
人有一定的规定和限制，一些低端工作岗位必须雇佣当地人，否则不予办理工作证。
埃塞需要的外籍劳务主要是各类有专业背景的高级技术人员。
5.6 外国企业在埃塞获得土地/林地的规定
5.6.1 土地法的主要内容
埃塞俄比亚法律规定， 土地属公有财产， 土地的租赁权可以连同地面设施一起转让、
抵押或转租。任何个人、公司及其他机构只能拥有使用权。但投资者可根据投资项目类
型，通过租用、租赁或免费取得城市和农村土地的使用权。
土地租用主要分为两个类型：农村土地和城市土地。农村土地主要用于农业。废弃
土地及未使用的政府土地是投资用地的主要来源。根据项目性质和城市开发程度的不
同， 城市土地租用期限从15年至99年不等，在首都亚的斯亚贝巴用于工业的地产租赁期
最长为70年，其他城市的租期最长可达80年。租赁期满后，还可以续租延期。农村土地
的租金价格和租期由各地方政府自行确定。
租赁土地必须有产权或土地分割权。租赁私人厂房还要确认厂房是否有租赁许可。
法律规定，有些厂房仅限所有权者自用，若被政府发现外人使用，则一律驱逐。此外，