外来用工配额制度并未有实质性松动，先前的用工数量限制不仅包括外来劳务人员， 同
时也包括来摩尔多瓦的留学人员以及涉外婚姻移民等。 实践表明旧的移民政策存在一定
缺陷，新法规规定移民数量限制只针对外来务工人员，不再包括涉外婚姻等类似移民，
这意味着摩尔多瓦每年引进的劳工数量将比以前有所扩大。
近年，摩加速推进欧洲一体化，积极加入欧盟，在外籍劳务管理方面对欧盟、美国
等有所松动。截至2024年1月，摩政府已为47国公民免除赴摩工作许可，中国暂未列入免
除国家名单。
【劳工登记】外国人如在摩尔多瓦就业，需事先从移民局领取劳动许可证，需要由
雇主向移民局提交申请。劳动许可证分为两种：定期劳动许可证和永久劳动许可证。
（1） 定期劳动许可证颁发对象为： 移民劳工， 许可证期限不超过一年， 经当事人申
请每次可延长一年；外方投资在 10万美元以上的企业创始人或在该企业担任领导职务
（经理及副经理）且在摩尔多瓦逗留时间不超过 5年的人员。定期劳动许可证根据政府
规定发放给移民劳工。
（2）永久劳动许可证的颁发对象为：在摩尔多瓦境外有稳定住处而在摩尔多瓦边
境地区工作的外国人，许可证期限不超过一年，经当事人申请每次可延长一年（摩尔多
瓦参加的国际条约另有规定的除外）；经地方公共行政机关推荐、由政府邀请的拥有国
内特别需要专业的人员； 移居家庭的外国人， 经申请， 移民证明有效期可为3年。 劳动许
可证不发给未成年孩子以及在摩尔多瓦教育机构就学的移民。
外国公民在摩尔多瓦境内违纪违法将根据摩尔多瓦有关现行法律承担相关责任。 如
没有继续在摩尔多瓦居留的理由，包括被解除个人劳动合同、被教育机构开除、与陈述
的逗留理由不符、提供虚假情况、法院判决等情况，移民局可根据邀请单位、个人等提
供的情况及法院的判决， 缩短其在摩尔多瓦的逗留时间。 如果摩尔多瓦参加的国际协议
没有另行规定， 在摩尔多瓦就业的外国公民需缴纳与摩尔多瓦公民同等的税费及其他费
用。摩尔多瓦劳动援助机构为劳动和社会保障部（电话： 00373-22804403，邮箱：
secretariat@social.gov.md，网址：https://social.gov.md/）。
5.8 外国企业在摩尔多瓦获得土地/林地的规定
5.8.1 土地法的主要内容
根据摩尔多瓦相关法律， 摩尔多瓦对土地和不动产实行国家保护， 涉及土地和房地