查验身份证件、询问相关事项以及搜查某些地点，是上述执法人员的职责和权力。中国
企业和人员在遇到上述查验及检查时，要主动配合，不要无端拒绝。
（1）普法教育
中国企业在企业内部要建立健全依法经营的管理制度， 聘请当地律师对员工进行必
要的普法教育， 让员工了解在当地工作生活必须遵守的法律常识和需要掌握的应对措施。
（2）携带证件
中国企业人员出门要随身携带身份证件或临时居留证明， 以备随时接受查验； 营业
执照、纳税证明等重要文件应妥善保管，并确保这些证件处于有效期内。
（3）配合查验
遇有当地执法人员查验身份证件时， 中方人员要主动礼貌地出示自己的证件， 回答
相关问题；如果没有携带证件，也不要惧怕，更不要刻意躲避或逃跑，而要坦然说明身
份，或写明有关联系电话，让公司或相关部门派人主动与执法者联络。
（4）合理要求
遇到当地执法人员搜查公司或住所时， 应要求其出示证件或搜查证明， 并要求与律
师取得联系。 遇有证件或财物被执法人员没收的情况发生， 应要求执法人员出具没收证
明或财物清单作为证据， 并记下执法人员的警号和车号； 交罚款时需向执法人员索要罚
款单据。
（5）理性应对
遇到执法人员对中国企业或员工不公正待遇时， 中国企业人员不要与执法者发生正
面冲突，更不能触犯法律，要理性应对，做到有理有节，通过律师进行交涉和处理，捍
卫自己的合法权益。
8.9 传播中国传统文化
中国传统文化是世界优秀文化百花园中的瑰宝。随着中国企业走出去步伐的加快，
在马达加斯加企业数量和人员的增多，企业无疑会成为搭建中马友谊的一座重要桥梁。
中资企业和人员在马达加斯加开展投资合作中， 要有传播中国优秀文化的责任和意